Marlies de Ruyter de Wildt (o.a. ITGD) nieuwe DDB-Expert ‘Toezicht’

Aan de groei van het leger aan experts en columnisten van De Dikke Blauwe lijkt maar geen einde te komen. Deze week presenteert het DDB-team met trots: Marlies de Ruyter de Wildt. Marlies is in de sector bekend als voorzitter van de raad van toezicht van de Hersenstichting (tot feb 2020) en voorzitter van het bestuur van de Stichting Intern Toezicht Goede Doelen (ITGD). Zij zal als DDB-Expert ‘Toezicht’ regelmatig op persoonlijke titel publiceren over allerlei onderwerpen die een raakvlak hebben met goed bestuur, reputatie, positionering, leiderschap en verandering. Deze week verschijnt een eerste bijdrage van haar hand: klik hier.​

Marlies de Ruyter de Wildt heeft haar wortels in het bedrijfsleven: ‘Ik ben ik sinds 2005 oprichter en eigenaar van adviesbureau BY Trust en sta ik bedrijven en organisaties terzijde in allerlei strategisch spannende situaties. Ik ben sensitief voor ‘mensen, merk en maatschappij'. Zet organisaties en teams in hun kracht. Mijn ervaring in mijn oude vak marketing en branding vormt het fundament. Communiceren en denken vanuit stakeholders zit in mijn dna. Ik werk vanuit de overtuiging dat vertrouwen leiderschap bevordert, samenwerking onderling vergroot en leidt tot heldere communicatie in- en extern.’

Over haar betrokkenheid bij en kennis over toezicht en goed bestuur zegt Marlies: ‘Relatief vroeg in mijn carrière begon ik als toezichthouder/commissaris bij maatschappelijke organisaties waaronder de Hersenstichting en in de (private) zorg. Zowel in de rol van voorzitter als (commissie)lid. Mijn expertise op het gebied van governance groeide. Als voorzitter van het bestuur van de Stichting Intern Toezicht Goede Doelen (ITGD) ben ik actief betrokken bij de verdere professionalisering van het toezicht bij goede doelen. De ‘soft controls’ van governance hebben mijn speciale aandacht. Naar aanleiding van onderzoek hiernaar i.s.m. Hoge School Avans en Deloitte verscheen de publicatie ‘Voorkom toezicht met een dode hoek. Onderzoek naar de integratie van cultuur, gedrag en reputatie in de toezichtroutine’.

Marlies: 'Sinds jaren zet ik mij op diverse manieren in voor de bevordering van diversiteit en inclusie. En treedt op als dagvoorzitter of moderator van (internationale) bijeenkomsten.'