Hoe krijg je jonge vrijwilligers in het groen?

Wist u dat Nederland ruim 100.000 vrijwilligers heeft die 'in het groen’ werken? Afgelopen donderdag 21 november mocht ik op de landelijke mentoren-dag van Staatsbosbeheer op kasteel Groeneveld (buitenplaats voor Stad en Land en eigendom van Staatsbosbeheer) te Baarn een presentatie geven over het werven van vrijwilligers. Een zaal vol boswachters (ik blijf het een prachtig beroep vinden) die ik mocht bijpraten over nieuwe vormen van vrijwilligerswerk. Want élke vrijwilligersorganisatie in élke sector kampt met diezelfde vraag: hoe vind ik de nieuwe jonge vrijwilliger?

De samenleving digitaliseert. Elke persoon, elke organisatie en elk beroep heeft ermee te maken. Hippe termen als robotisering, machine learning, algoritmen en artificial intelligence krijgen we dagelijks te horen. Welk effect heeft dit op het vrijwilligerswerk zelf? Trends heb je altijd, maar wat zijn de vier hotste (digitale) trends in vrijwilligersland? Spoiler alert; het is meer dan alleen digitaal!

Steeds als ik bij sociale organisaties langs kom om over vrijwilligerswerk te praten krijg ik steevast die zelfde vraag: hoe vind ik jongeren voor mijn vrijwilligerswerk? Of beter gezegd: waar vind ik de jongeren? Een zeer goede en prangende vraag! Het lijkt bijna of iedereen opzoek is naar die pot met goud aan het einde van de regenboog. Alleen zit dan in de pot geen goud maar een vergelijkbare commodity, namelijk enthousiaste en gemotiveerde jonge mensen die graag vrijwilligerswerk willen gaan doen! Ik heb die pot ook niet, maar heb wel verschillende manieren om aan die kostbare inhoud te komen.

MBO. Een afkorting die staat voor Middelbaar Beroepsonderwijs, een opleiding die ik met plezier heb gevolgd. Maar MBO staat in het land van goed doen ook voor iets anders, namelijk Maatschappelijk Betrokken Ondernemen. Een term die vaak in één adem wordt genoemd met Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen.

Hendrik-Jan Overmeer is toegetreden tot het team van DDB-Experts. Overmeer is founding team member van de social tech startup Deedmob, een community-platform voor vrijwilligerswerk. Deedmob verbindt vrijwilligers, sociale organisaties, bedrijven en overheden in het doen van goed. Hendrik-Jans expertise is op het snijvlak van het zo goed mogelijk inzetten van vrijwilligers, technologische innovaties en politieke ontwikkelingen. Voor De Dikke Blauwe deelt Hendrik-Jan zijn startuplife, tips&ticks voor vrijwilligerswerk en zijn lobbywerk voor vrijwilligers.