Ramin Shahzamani is door de Raad van Bestuur benoemd tot nieuwe directeur van War Child. Daarmee volgt hij Tjipke Bergsma op, die in november afgelopen jaar zijn vertrek aankondigde: 'Dear friends, after 5 happy and good years with War Child in Amsterdam, I am planning to retire from my position as Managing Director in 2021. The Supervisory Board of War Child has now started the search for my successor’. Die successor is gevonden in Shahzamani.
Ramin Shahzamani is door de Raad van Bestuur benoemd tot nieuwe directeur van War Child. Daarmee volgt hij Tjipke Bergsma op, die in november afgelopen jaar zijn vertrek aankondigde:'Dear friends, after 5 happy and good years with War Child in Amsterdam, I am planning to retire from my position as Managing Director in 2021. The Supervisory Board of War Child has now started the search for my successor.' Die successor is gevonden in Shahzamani.
Loopbaan
Shahzamani werd geboren in Iran en verhuisde op zijn twaalfde naar Canada, waar hij zijn loopbaan begon als ondernemer. Voordat hij in conflictgebieden ging werken was hij programmadirecteur bij het Institute for Global Policy van de World Federalist Movement. Shahzamani was al eerder werkzaam voor War Child: tussen 2006 en 2014 was hij landendirecteur in Afghanistan, Colombia en DR Congo. Na zijn vertrek in 2014 werkte hij een tijd lang voor hulporganisatie Plan International in Peru en Zambia. War Child zegt blij te zijn met zijn terugkeer: ‘We zijn blij dat Ramin weer deel wordt van de War Child-familie. Hij heeft jaren veldervaring in de ondersteuning van kinderen in conflictgebieden en kent de uitdagingen van humanitaire hulp als geen ander.’
Nieuwe manier van werken
Tijdens zijn aanstelling heeft Bergsma volgens de organisatie een ‘uitstekende basis gelegd voor de nieuwe manier van werken van War Child’. Een dankbaar moment voor Shahzamani om terug te keren en het leiderschap van hem over te nemen. Shahzamani: ‘War Child heeft zich ontwikkeld tot een levendige en vooruitstrevende organisatie, die met een wetenschappelijke aanpak de moeilijkste crisissituaties te lijf gaat. Dat is geen toeval. Maar elke organisatie die verandert, moet trouw blijven aan zijn wortels. De expertise en de slagkracht van de organisatie groter maken en tegelijk de creativiteit en speelsheid behouden die War Child zo bijzonder maakt – dat is onze uitdaging.’
Bergsma is inmiddels met pensioen, maar volgens de organisatie zal hij betrokken blijven op het gebied van marketing en fondsenwerving. Ook zal hij op ‘allerlei manieren’ andere goede doelen gaan adviseren.
nl
