Cordaid heeft een drastische personeelsreductie aangekondigd. Maar liefst een kwart van de 160 formatieplaatsen op het hoofdkantoor verdwijnen; gedwongen ontslagen zijn onvermijdelijk. Directeur Simone Filippini, recent nog een van de grootste stijgers in De Dikke Blauwe 100 van invloedrijkste filantropiespelers (plaats 23), heeft haar rol als CEO eind september al neergelegd. Ze blijft tot 1 februari beschikbaar als adviseur.
Cordaid heeft een drastische personeelsreductie aangekondigd. Maar liefst een kwart van de 160 formatieplaatsen op het hoofdkantoor verdwijnen; gedwongen ontslagen zijn onvermijdelijk. Directeur Simone Filippini, recent nog een van de grootste stijgers in De Dikke Blauwe 100 van invloedrijkste filantropiespelers (plaats 23), heeft haar rol als CEO eind september al neergelegd. Ze blijft tot 1 februari beschikbaar als adviseur.
Ontwikkelingsorganisatie Cordaid is er naar eigen zeggen niet in geslaagd voldoende financiële middelen aan te trekken. Al eerder was duidelijk geworden dat Cordaid, net als andere grote ontwikkelingsclubs, bij krimpende overheidssubsidies naar duurzame, alternatieve inkomstenbronnen moest zoeken. Bovendien zorgen 'ontwikkelingen in de markt' er volgens Cordaid voor dat ‘het hoge ambitieniveau niet volledig waargemaakt kan worden.’
Hirsch Ballin
Ernst Hirsch Ballin, voorzitter van de RvT: ‘Cordaid verkeert in een cruciale fase van veranderingen. Onze mensen zijn hard aan het werk ten behoeve van degenen die, op de eerste plaats in andere continenten, onze inzet nodig hebben. Dat is en blijft onze missie. Simone Filippini heeft de organisatie op weg geholpen bij het wegvallen van de subsidies uit het medefinancieringsstelsel en toonde daarbij de moed om nieuwe paden te betreden. Ze wist als geen ander de veranderende organisatie te inspireren en waar nodig op te schudden. Met haar energieke optredens in de media wist ze het werk van Cordaid met de armsten in deze wereld onder de aandacht te brengen van een groot publiek. Wij zijn haar dankbaar voor haar tomeloze inzet die zoveel heeft bijgedragen aan de bekendheid van ons werk en onze organisatie.’
Kees Zevenbergen gedelegeerd bestuurder
Hirsch Ballin en zijn Raad van Toezicht hebben twee bestuurders aangewezen om het transitieproces te leiden: Kees Zevenbergen - zelfstandig adviseur - zal als gedelegeerd bestuurder samen met CFO Willem Jan van Wijk de leiding in de overgangssituatie op zich nemen. Zevenbergen heeft vele jaren ervaring met strategisch ontwikkelingsbeleid en veranderprocessen in de sector internationale samenwerking.
nl
