AMSTELVEEN (28 mei) - Stichting SharePeople komt met een interessant alternatief voor bedrijven die de crisis voelen. De stichting gaat de deeltijd-WW anders invullen door hoger opgeleide werknemers tijdelijk samen te laten samenwerken met ondernemers in ontwikkelingslanden.
De tijdelijke uitzending via deeltijd-WW of onbetaald verlof van werknemers is niet alleen bedoeld om kosten te besparen in tijden van crisis. Het uit dagelijkse gang van zaken op de werkvloer stappen kan zeer verfrissend...
AMSTELVEEN (28 mei) - Stichting SharePeople komt met een interessant alternatief voor bedrijven die de crisis voelen. De stichting gaat de deeltijd-WW anders invullen door hoger opgeleide werknemers tijdelijk samen te laten samenwerken met ondernemers in ontwikkelingslanden.
De tijdelijke uitzending via deeltijd-WW of onbetaald verlof van werknemers is niet alleen bedoeld om kosten te besparen in tijden van crisis. Het uit dagelijkse gang van zaken op de werkvloer stappen kan zeer verfrissend zijn. Het leereffect is enorm, stelt SharePeople.
SharePeople heeft in korte tijd veel ervaring opgebouwd met het uitzenden van managers uit het bedrijfsleven naar ontwikkelingslanden. Juist door deze managers maar kort uit te zenden, blijft de manager van het lokale bedrijf ‘in charge'. Hierbij richt SharePeople zich met name op MKB-bedrijven en op ‘commercialiserende' NGO's zoals microfinancierings- en fairtrade-organisaties.
Zie ook: www.sharepeople.nl
nl